Forma de desligamento
A multa de 40% não é devida em todas as formas de encerramento do contrato. A modalidade da rescisão é essencial para verificar o direito à indenização.
Calculadora Trabalhista
Calculadora de FGTS e Multa de 40%
Faça uma estimativa dos depósitos do FGTS e da multa rescisória de 40% nas situações em que ela seja devida.
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ENTENDA O TEMA
Como funcionam o FGTS e a multa de 40%?
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço FGTS é formado por depósitos realizados pelo empregador em uma conta vinculada ao contrato de trabalho. Para os empregados regidos pela CLT, em regra, o depósito mensal corresponde a 8% da remuneração sujeita ao FGTS.
Na dispensa sem justa causa e em outras hipóteses legais, pode ser devida uma multa rescisória de 40%. Esse percentual não deve ser aplicado simplesmente sobre o valor que aparece como saldo disponível na conta.
Para o cálculo da indenização, é especialmente importante verificar a base para fins rescisórios, pois saques realizados durante o contrato, diferenças de depósitos e outras ocorrências podem fazer com que ela seja diferente do saldo atual apresentado ao trabalhador.
FGTS E MULTA RESCISÓRIA
Saldo da conta e base para fins rescisórios são informações diferentes.
Para uma estimativa mais precisa da multa de 40%, prefira informar a base para fins rescisórios indicada no extrato ou nos documentos relacionados ao FGTS.
IMPORTANTE
O resultado apresentado é uma estimativa
Se você souber a base para fins rescisórios, informe esse valor para obter uma estimativa mais próxima da multa. Caso não possua essa informação, a ferramenta poderá fazer uma simulação simplificada a partir da remuneração e do período trabalhado.
A estimativa simplificada não substitui a conferência do extrato do FGTS e dos depósitos efetivamente realizados pelo empregador.
FAÇA SUA ESTIMATIVA
Calculadora de FGTS e Multa de 40%
Utilize a base para fins rescisórios, se você tiver essa informação, ou faça uma estimativa simplificada dos depósitos.
Dados do FGTS
Escolha como deseja realizar o cálculo.
R$
Utilize o valor indicado como base para fins rescisórios
no extrato ou documento do FGTS, quando disponível.
R$
R$
Ex.: horas extras, comissões e adicionais que integrem
a remuneração sujeita ao FGTS.
Como funciona esta estimativa?
A ferramenta considera, de forma simplificada, 8% da remuneração mensal durante o período informado e uma estimativa da incidência de FGTS sobre o 13º salário.
R$
Este campo ajuda a estimar o valor potencialmente disponível.
Não utilize o saldo atual como substituto automático
da base para fins rescisórios.
Nenhuma informação preenchida nesta calculadora é enviada ou armazenada pelo escritório.
RESULTADO ESTIMADO
FGTS e multa rescisória
Preencha os dados ao lado para visualizar sua estimativa.
Base para fins rescisórios considerada
R$ 0,00
Depósitos mensais estimados
R$ 0,00
FGTS estimado sobre 13º salário
R$ 0,00
Multa rescisória de 40%
R$ 0,00
Saldo atual ou estimado
—
VALOR POTENCIALMENTE DISPONÍVEL
conforme a sistemática de saque informada
—
Método utilizado
—
Alíquota padrão estimada
8%
Multa considerada
40%
Sistemática de saque
—
Na sistemática Saque-Aniversário, em regra, a demissão sem justa causa permite o saque da multa rescisória, mas não libera automaticamente todo o saldo da conta vinculada.
A estimativa pela remuneração é simplificada e não contempla automaticamente alterações salariais, correção da conta, depósitos em atraso, diferenças reconhecidas posteriormente, férias, aviso-prévio, afastamentos, saques já efetuados ou todas as demais verbas com possível incidência de FGTS.
ANÁLISE INDIVIDUAL
Ficou com dúvidas sobre seu FGTS ou a multa de 40%?
Diferenças de depósitos, remuneração variável, saques realizados, modalidade de desligamento e a própria base para fins rescisórios podem alterar os valores. Nossa equipe pode analisar seu extrato e as particularidades da relação de trabalho.
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SOBRE NÓS
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Conheça Alessandra Araujo
Minha trajetória na advocacia começou em 2007, com atuação predominantemente voltada ao Direito do Trabalho ao longo de quase duas décadas.
Durante parte relevante da minha carreira, atuei na defesa de grandes empresas e multinacionais, experiência que me proporcionou uma visão estratégica das relações de trabalho e do contencioso trabalhista.
Hoje, aplico esse conhecimento na defesa dos direitos dos trabalhadores, unindo análise técnica, estratégia e atuação personalizada em cada demanda.
À frente do Alessandra Araújo Sociedade de Advogados, lidero uma equipe comprometida com uma advocacia técnica, ágil e humanizada, voltada a oferecer segurança, clareza e confiança aos nossos clientes.
ENTENDA O CÁLCULO
O que pode influenciar o valor do FGTS e da multa?
O valor não depende apenas do último salário. A forma de desligamento, os depósitos realizados durante o contrato e a modalidade de saque também podem modificar significativamente o resultado.
Base para fins rescisórios
A multa deve considerar a base rescisória adequada. Saques anteriores podem reduzir o saldo visível da conta sem necessariamente eliminar os valores considerados para a multa.
Depósitos e remuneração
Salários, 13º salário, adicionais, horas extras, comissões e outras parcelas sujeitas ao FGTS podem interferir na composição dos depósitos durante o contrato.
Sistemática de saque
A opção por Saque-Rescisão ou Saque-Aniversário pode alterar o valor que fica imediatamente disponível ao trabalhador quando ocorre a demissão.
DÚVIDAS FREQUENTES
Perguntas frequentes sobre FGTS e multa de 40%
Entenda algumas das principais dúvidas sobre depósitos, base rescisória, multa de 40% e modalidades de saque do FGTS.
Para os empregados submetidos à regra geral da CLT,
o empregador deposita, em regra, valor correspondente a
8% da remuneração sujeita ao FGTS.
Existem categorias específicas com percentuais diferentes.
A multa de 40% é normalmente associada à
dispensa sem justa causa e também pode ser aplicável em outras
hipóteses previstas em lei, como a rescisão indireta.
A modalidade do desligamento deve ser analisada em cada caso.
Não necessariamente. Para fins rescisórios,
é importante observar a base própria utilizada para o cálculo
da indenização. Saques realizados durante o contrato podem fazer
com que o saldo atual seja diferente da base para fins rescisórios.
Em regra, não. Quando a multa rescisória for
devida, o trabalhador na sistemática Saque-Aniversário pode
recebê-la. Porém, a demissão não libera automaticamente todo
o saldo da conta vinculada nas mesmas condições do Saque-Rescisão.
Sim. As parcelas do 13º salário sujeitas à incidência
do FGTS também geram recolhimento. Por isso, uma
reconstrução completa do histórico pode envolver mais do que
apenas os depósitos mensais calculados sobre o salário-base.
Podem alterar. A análise da multa não deve ignorar valores
de FGTS que deveriam ter sido recolhidos durante o
contrato. Por isso, a conferência do histórico de
remunerações e dos depósitos é importante quando há diferenças.
O trabalhador pode consultar o extrato da conta
vinculada do FGTS e comparar os depósitos com o período
do contrato e as remunerações recebidas. Havendo divergências,
pode ser necessária uma análise mais detalhada.
Não. A ferramenta apresenta uma estimativa.
O extrato real, a base para fins rescisórios, atualizações da
conta, diferenças de depósitos, saques anteriores e outras
particularidades podem modificar o valor efetivamente devido
ou disponível.
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O que falam
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A experiência de quem já contou com o nosso trabalho também faz parte da nossa história.
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Luiza Eduarda
1 avaliação · 3 meses atrás
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Tive uma experiência muito positiva com o escritório da Dra Alessandra. Desde o primeiro atendimento, percebi um alto nível de profissionalismo, organização e atenção aos detalhes. A equipe foi extremamente atenciosa, esclarecendo todas as minhas dúvidas com clareza e paciência, o que trouxe bastante segurança durante todo o processo.
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